正课内容模块化排列的三个步骤
作者介绍
段烨
鹰隼部落创始人
湛卢坊创始人合伙人兼首席技术官
国家人社部“职业培训师”教材(一级)副主编
杨雪
国家人社部“职业培训师”教材(一级)编写专家
北京交通大学管理学硕士
2018、2022中国培训“我有好课程”大赛冠军导师
01
开发正课的主要内容
正课就是指课程的主体部分,是整门课程最核心的内容,是要解决学员痛点,达成学习目标的主要部分。因此正课的内容既要全面又要精准。
那如何做到呢?回应第一个章节对问题的梳理,最终确定的问题,肯定是课程中都要涉及到的知识点。就需要把问题清单中的“问题”变成“解决方案”,也就是学员还需要具备的知识和技能。
此外,开发师要结合专业的知识来规划模块,这是对开发师最大的挑战,要求必须是内容专家,有成熟的知识体系,否则开发不出核心内容。
02
利用AI开发内容
如果在以上列出的问题,以及自己的知识体系不够,作为课程开发师对有些知识不太确定的情况下,或者不确定内容是否完整,可以借助AI来对内容知识点进行补充。
按照我们的常用提问公式:描述背景-逐模块提问-提出要求-对内容进行筛选
案例
开发“班组长的角色认知”这样一个主题,运用Ai工具。
提问:开发主题是“班组长的角色认知”为主题的课程,对象就是班组长,时长一天,请问核心内容包括哪些模块?
Ai 回答:班组长角色定位于重要性、班组长的核心职责、班组长的必备技能、班组长自我管理与成长。
03
整体内容模块化
整理出来的知识点是比较散乱的,如何系统的呈现给学员,就可以运用“任务驱动”的方式,回到课题对应的工作任务,根据任务的推进,按照一定的逻辑划分几个大的模块,比如:前、中、后;先外后内等,如下图五种逻辑类型。再把知识点放到对应的模块中。
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