管理心学:用阳明心学引领企业管理


第一单元 心即理:你的心决定了你看到世界的样子

  1. 1、心即理前传:任何一个管理的工具都是历史的传承。
  2. 2、心外无物:管理的难点是人与人沟通,私欲是最大的阻碍。
  3. 3、岩中花树:管理者更要改正“自以为是”的幻觉。

第二单元 知行合一:你的思维的境界和思考的维度决定了你的一生

  1. 1、良知四论:相信每一位员工与管理者一样:具有责任心,忠诚度和担当。
  2. 2、心学四句诀:管理是一门科学,有它自身的逻辑结果和规律。
  3. 3、知行合一的真正含义:价值观的偏差才是管理无效的真正原因。

第三单元 事上磨炼:做好本职工作是成为圣人的起点

  1. 1、事上磨的含义:无法挑工作,所有问题都有它出现的必然性。
  2. 2、“知行合一”是“事上磨”的机理:实践出真知,理论本经验。作为管 理者既不能畏惧理论,也不能沉溺于熟悉的经验里。
  3. 3、事上磨的类型:为了战略目标的实现和企业文化的达成,管理者需要在 各种工作状态里完成对组织的提升,这些工作有些是不期而遇型,有些是 要专门设计,让员工在具体的工作情景里感受他们应该怎样做。

第四单元 阳明心学的展示:

人本管理 人本管理的涵义 人的一生就是要活出自己! 人本管理中体现阳明心学的主要观点及启示:组织成员内心良知的觉醒是企业持续发展的、不竭的源泉动力。

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