【项目回顾】某大型国有企业2022年员工兼职讲师培训项目圆满结束

发布日期:2023-01-12 10:01:47   来源 : 格诺威咨询    作者 :格诺威咨询    浏览量 :580
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2022

项目回顾

PROJECT REVIEW



某大型国有企业计划开展兼职讲师队伍梯队化建设,现需要对全公司初中高三个级别的兼职讲师赋能。鉴于公司初中两个级别的兼讲人数众多,这两个级别的兼讲培养将采用以点带面的方式展开,即引入外部经典版权课程,培养一批初级和中级兼讲授权师资,由授权师资转训;高级兼讲则采用邀请外部专业师资对其赋能。 针对三个级别的兼讲培养方向各有侧重,初级兼讲师重点提升课堂呈现能力中级兼职讲师主要提升课程开发和辅导能力高级兼职讲师侧重经验萃取、案例教学和引导技术。



PART 1 讲师介绍


段烨

建构主义教学设计专家

自主版权课程开发倡导者

湛卢坊创始人兼首席技术官

崔连吉

建构主义培训技术实践专家

《中国培训》杂志专栏作家

《建构主义人才开发技术》

蓝皮书联合作者

 杨雪 

北京交通大学管理学硕士

ACI注册国际课程设计师

2018中国培训“我有好课程”大赛金科冠军导师


 朱琳 

2020年“中国精品课程”大赛

全国总冠军导师

7D精品课程开发授权导师

学习项目设计师

 张云山 

全国百强讲师

建构主义课程开发实践专家

ACI注册国际高级课程设计师

 傅勇 

WFA高级促动师

湛卢坊科技高级培训师

布雷斯特商学院教育硕士

 陈杨 

ACI注册国际高级互动教学师

格诺威咨询资深培训师 

国家二级企业培训师 

 谢小语 

2021“我有好课程”大赛

冠军导师

ACI注册国际高级课程设计师



PART 2 项目实施



初级兼职讲师授权培训于9月14日开班,共5天,全线上交付。学员在朱琳老师、谢小语老师的带领下,学习并掌握《魅力呈现的八项技能》的课程内容。

训前,学员学习视频微课,提前熟悉课程内容,为集中培训做好准备。

训中,首先以学员身份进行课程内容学习,然后以讲师身份进行授课演练,讲练结合,逐步掌握八项技能。

最后,学员随机抽取对应知识模块进行授课展示,完成通关考核。


中级兼职讲师授权培训于9月26日开班,共5天,全线上交付。学员在杨雪老师、张云山老师的带领下,学习并掌握《建构主义5D精品课程开发》《企业内训导师—导师三剑》的课程内容。

训前,学员学习视频微课,提前熟悉课程内容,为集中培训做好准备。

训中,前期主要以学员身份进行课程内容学习,后期以讲师身份进行授课内容演练,讲练结合,逐步掌握课程开发及辅导技能。

最后,学员随机抽取对应知识模块进行授课展示,完成通关考核。



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高级兼职讲师培训于9月26日开班,共5天,全线上交付。由崔连吉老师、段烨老师、傅勇老师主讲,陈杨老师辅导完成。

训前,学习格诺威版权课程《C- FOCUS经验萃取》线上微课。

训中,学习《五星案例教学》和《教学引导技术》两门课程,赋能一套案例教学的方法,多套实用的引导工具。

最后,学员通过理论考试和直播讲解的方式完成通关考核。



PART 3 项目总结



本次企业2022年员工兼职讲师培训项目历时15天,取得了不错的项目成果,具体如下:

1.本次项目共培养了49位初级兼讲授权师资,47位中级兼讲授权师资, 41位高级兼讲。

2.本次项目授权了《魅力呈现的八项技能》、《建构主义5D精品课程开发》、《企业内训导师——导师三剑》三门格诺威咨询定制化版权课程,培训了《C- FOCUS经验萃取》、《五星案例教学》、《教学引导技术》三门格诺威经典课程。

3.本次项目完善了该公司的兼讲课程体系,建立了一套兼讲培养机制,夯实了兼讲人才梯队建设。

本次培训圆满结束,期望该批兼讲们能学以致用,成为兼讲队伍建设中的中坚力量。




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